三月的菏泽，春意渐浓。97场招聘会密集登场，从女性专场到残疾人群体专场，从高端化工行业到生物医药行业——这不仅是简单的岗位对接，更是一场就业服务的“精准滴灌”。（本报3月3日报道）

就业是最大的民生。菏泽市人社部门用一组扎实的数据，给出了回答：2025年，配备用工服务专员483名，举办各类招聘活动973场，促成就业意向8万余人次，发放“菏岗贷”9.05亿元用于稳岗扩岗……这些数字背后，是一个值得肯定的就业服务生态。

细观这场“春风行动”，最值得称道的不是场次之多，而是靶向之准。女性专场、残疾人群体专场、失业人员暨就业困难人员专场，彰显着政策托底的温情；高端化工、生物医药、新能源新材料等行业专场，则折射出服务产业链的精准眼光。每一个群体都被看见，每一种需求都被尊重——就业服务从“大水漫灌”走向“精准滴灌”，让求职者在“家门口”不仅“有活干”，更能“干好活”。

更难能可贵的是，菏泽正在推动一场从“人找岗”到“岗找人”的深层变革。以“大数据+铁脚板”双轮驱动，线上平台精准推送，线下专员敲门问需，用工服务从被动响应转向主动出击。当“用工服务卡”贴到企业门口，当“12333”专线24小时不打烊，当就业服务驿站扎根社区——服务触角的延伸，丈量着一座城市的治理温度。

2026年，菏泽市创新推进“一链一专员”行动。这意味着，就业服务将进一步融入产业发展大局。人社部门当好企业的“用工参谋”、群众的“就业红娘”，是用创新破解用工难题的有益探索。当就业服务与产业发展同频共振，稳就业便有了更坚实的根基。

就业，一头连着民生，一头连着发展；用工，一头牵着群众，一头牵着企业。在菏泽，一场招聘会、一张服务卡、一笔“菏岗贷”，串联起一幅“家门口”就业的幸福图景。这幅图景的核心，是对每一个劳动者的尊重与关怀，而这正是城市治理最动人的民生温度。

评论员 姜培军